Mitgliedschaften

 

  • IHK zu Rostock
  • ASW - Allianz für Sicherheit in der Wirtschaft Norddeutschland e.V.
  • BVMS - Bundesverband mittelständischer Sicherheits-Unternehmen e.V.
  • VDSI - Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit
  • VFDB - Vereinigung zur Förderung des Deutschen Brandschutzes e.V. (GFPA - German Fire Protection Association)
  • VBBD - Verein der Brandschutzbeauftragt. in Deutschland e.V.
  • SAMI INTERNATIONAL (Self Defense and Martial Arts Institute)

ANLASSBEZOGENE UNTERWEISUNG

ARBEITSSICHERHEIT

ZIELGRUPPE

  • Unternehmen
  • Behörden, Verwaltungen, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen

 

LEITGEDANKE

  • PRÄVENTION + AUFTRAGSERFÜLLUNG

 

GESETZLICHE GRUNDLAGE

  • Arbeitsschutzgesetz § 12, „Unterweisung“
  • Jugendarbeitsschutzgesetz § 29, Unterweisung über Gefahren“
  • Betriebssicherheitsverordnung § 12, „Unterweisung und besondere Beauftragung von Beschäftigten“
  • Biostoffverordnung § 12, „Arbeitsmedizinische Vorsorge“
  • Gefahrstoffverordnung § 14, „Unterrichtung und Unterweisung der Beschäftigten“
  • Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung § 11, „Unterweisung der Beschäftigten“
  • Röntgenverordnung § 36, „Unterweisung“
  • Strahlenschutzverordnung § 38, „Unterweisung“
  • DGUV Vorschrift 1 – Unfallverhütungsvorschrift „Grundsätze der Prävention“ § 4, „Unterweisung der Versicherten“

  

ANLASS

  • Veränderungen im Personalbestand
    • Einstellung
    • Versetzung
    • Einsatz von Fremdfirmen
  • Veränderungen in der Ablauforganisation
    • Aufgaben
    • betrieblichen Abläufe
    • gefährliche Arbeiten
  • Einführung neuer Technik und Stoffe
    • Maschinen
    • Geräte
    • Werkstoffe
    • Rohstoffe und Betriebsstoffe
  • Ereignisse
    • Schadensereignisse
    • Unfälle
    • Beinaheunfälle
  • festgestellte Sachverhalte
    • Betriebsbegehung
    • beobachtetes Fehlverhalten
    • gezielte Rückfragen von Mitarbeitern

 

LERNZIEL

  • die umfassende Information der Beschäftigten über die Gefahren an ihrem Arbeitsplatz
  • sicherheits- und gesundheitsgerechte Zustände und Verhaltensweisen zu erreichen oder zu erhalten
  • die Motivation der Beschäftigten zu sicherheitsgerechtem Verhalten

  

AUSBILDUNGSDURCHFÜHRUNG

INHALTE

  • je nach Absprache und Erfordernis, z.B.

 

  • Notausgänge
  • Elektrischer Strom
  • Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • Arbeiten an Maschinen
  • Transport von Sachen
  • Arbeiten in Höhen
  • Verbandskasten + Verbandbuch
  • Notruf
  • Betriebliche Notfallorganisation
  • Feuerlöscher
  • Sicherheitszeichen
  • Befugtes Personal
  • Persönliche Arbeitsfähigkeit
  • Unfallmeldung
  • Umgang mit Gefahrenstoffen

 

DAUER

  • dem Anlass entsprechend (1 - 2 Unterrichtseinheiten)
  • je nach Bedarf modular erweiterbar

 

TEILNEHMERZAHL

  • maximal 30 Teilnehmer/-innen